旧金山警察局面临严重的警力不足问题
旧金山警察局人员短缺
旧金山警察局在预算编制和实际在职警官之间存在显著差距。截至2023年1月,预算编制了1,790.4个全职当量岗位,但在1,725名宣誓警官中,只有1,473名是全职。这一缺口因预算拨款用于非在职警官而加剧,凸显了需要进行战略性人员调整以有效满足城市的治安需求。
旧金山警察局每年流失的警官多于招募的警官
旧金山警察局每年流失的警官数量多于新聘的警官数量,为城市带来了重大挑战。从2019年到2023年,新招募的警官数量始终低于流失率。这一持续的人手短缺阻碍了警察局维持公共安全、有效应对犯罪和支持社区需求的能力。这种失衡的影响不仅限于警察局,还影响到旧金山居民和游客的整体福祉和安全。
梅灿斌将强化我们的警察局
可折叠内容
保证警察局有充足人手
招聘警员:增加招聘力度,雇佣约300-500名警员,弥补当前的人员缺口。
语言多样性:招聘会讲西班牙语、普通话、粤语、越南语等语言的警员,以更好地服务旧金山的多元化人口。
具有竞争力的薪资和福利:提供具有竞争力的薪资和福利,以吸引并留住警队中的顶尖人才。
加强培训项目:实施综合培训项目,确保警员做好准备应对各种情况和社区需求。
社区警务:专注于社区警务计划,建立警队与服务社区之间的信任和合作。
为警察配备最先进的装备
实时翻译工具:为警员配备翻译设备,以便与非英语使用者沟通。
可穿戴健康监测器:为警员配备可穿戴设备,监测生命体征和健康指标,确保他们在执勤期间的健康与安全。
更好的摄像机:引入具有直播和在高压情况下自动激活等增强功能的随身摄像机。
提高911响应速度
增加人员配置:雇用更多接线员和接听员,以处理大量来电,确保在高峰时段有足够的人员配置。
社区教育:教育公众正确使用911,并在适用时推广非紧急号码。
自动事件通知系统:实施一个系统,在重大事件期间播放预录消息。例如在高速公路附近发生火灾时,许多人会同时拨打911报告事件。预录消息会告知来电者,已经有很多人报告了这事件,并且已经派出工作人员去处理。这使得报告同一事件的来电者可以挂断电话,减少呼叫拥堵。如果来电者有其他紧急情况需要报告,他们可以保持在线以获得帮助。
更多巡逻确保街道更安全
增加警力部署:在高犯罪率地区部署更多警员,确保警察的可见性和更有效地保护市民的安全。
徒步巡逻:增加徒步巡逻,提升警员的可见性。
延长巡逻时间:在犯罪高峰时段(包括晚上和周末)增加巡逻覆盖,以增强安全保障。
快速反应小组:建立快速反应小组,及时处理紧急事件和突发情况。
改革政策以提升执法效率并保障市民安全
平衡使用武力规定:倡导政策,确保警员和公众的安全,同时允许警员在面对威胁时拥有必要的处置权。
隐私与监控:提出对隐私条例的修订,允许负责任地使用监控技术,在公共安全与个人隐私权之间取得平衡。
引入特斯拉Cybertruck到旧金山警察局以提高执法效率
增强警员安全:将特斯拉Cybertruck引入旧金山警察局车队。Cybertruck的坚固设计和防弹能力在危险情况下进一步确保警员安全。此外,增加定制的可伸缩车门扩展装置,以在枪击现场保护警员的腿部。
先进监控软件: 利用Cybertruck的九个内置摄像头,扫描街道、寻找犯罪分子、检测车牌,并根据服装和其他特征识别嫌疑人。这些功能将显著提高监控和追踪的效率。
提高巡逻效率:得益于Cybertruck的高性能和越野能力,确保警员能够有效应对各种情况,从而提高巡逻的整体效率和反应速度。
减少碳排放:通过将电动汽车纳入警察车队,支持旧金山的环境目标,减少碳排放。这不仅有助于保护环境,还展示了警察局在可持续发展方面的领导力。
显著节省成本:使用电动汽车可节省大量燃料费用,将这些资金重新分配到警察局的其他关键需求中,例如培训和装备升级。
增强存储能力:Cybertruck提供了更大的存储空间,可以存放更多的警用设备和应急物资,确保警员在执行任务时能够随时获得所需资源。
警察冒着生命危险维护城市安全,是我们在困境和危险时依赖的守护者。我们必须支持这些每天保护我们的勇敢人士。